Poradnia psychologiczna Spokój w Głowie działająca na terenie Warszawy

Czy warto zaangażować pracownika z Polski, czy wypatrywać z Azji?
Pracownicy z Azji sÄ… czÄ™sto poszukiwani przez korporacji na caÅ‚ym Å›wiecie ze wzglÄ™du na swojÄ… wysokÄ… wydajność, fachowość i umiejÄ™tnoÅ›ci. Azja jest też jednym z najwiÄ™kszych regionów na Å›wiecie pod wobec ludnoÅ›ci, co oznacza , iż ??istnieje dużo potencjalnych pracowników z Azji, którzy sÄ… gotowi podjąć pracÄ™ za granicÄ…. W tym tekÅ›cie omówiÄ™ parÄ™ głównych aspektów zwiÄ…zanych z pracownikami z Azji – ANCHOR. Jednym z głównych powodów, dla jakich przedsiÄ™biorstwa chcÄ… zatrudnić robotników z Azji, jest ich wielka wydajność. Kultura pracy w wielu krajach Azji koncentruje siÄ™ na ciężkiej pracy, dyscyplinie oraz lojalnoÅ›ci wzglÄ™dem pracodawcy. Pracownicy z Azji sÄ… wielokrotnie postrzegani jako nadzwyczaj sumienni oraz skupieni na wÅ‚asnej pracy, co zezwala na wysokÄ… jakość wykonania zadaÅ„ oraz dokonanie celów organizacji. Ponadto, pracownicy z Azji posiadajÄ… nieraz wysoki poziom wiedzy oraz biegÅ‚oÅ›ci. Sporo krajów Azji koncentruje siÄ™ na ksztaÅ‚ceniu i poprawianiu osobistych mieszkaÅ„ców, co prowadzi do silnego nacisku na oÅ›wiatÄ™ oraz edukowanie.